Chào cả nhà, hôm nay các bạn hãy cùng WELE tìm hiểu về một điều mà chắc hẳn rất nhiều bạn đi làm quan tâm -đó là WORK CULTURE.

Mỗi một nơi làm việc sẽ có một văn hóa riêng của nó. Văn hóa này sẽ định hướng cách nói chuyện của SUPERVISORS AND EMPLOYEES. Và vì mỗi một nơi làm việc có văn hóa khác nhau, nên khó để MAKE OR FOLLOW AN EXACT LIST OF RULES để phù hợp với mọi tình huống. Tuy nhiên, cũng có một số lời khuyên khá hữu ích. Đầu tiên, khi bạn mới bắt đầu làm việc ở một công ty nào đó, hãy ASK FOR THE EMPLOYEE MANUAL, để bạn có thể biết về chính sách của công ty, ví dụ như chính sách sử dụng máy tính, về các ngày nghỉ lễ hoặc DRESS CODE. A WRITTEN RULE GUIDE rất hữu ích, nhưng nhiều quy tắc nơi làm việc không được thể hiện bằng văn bản, vì vậy cách tốt hơn đó là bạn OBSERVE YOUR CO-WORKERS. Bạn có thể xem xem HOW PEOPLE GREET EACH OTHER hoặc HOW CLOSE TO STAND TO ANOTHER PERSON. Ví dụ người Canada sẽ cảm thấy thoải mái khi khoảng cách nói chuyện hoặc họp hành với người đối diện là 18 inch (khoảng 46cm). Đứng gần hơn được cho là RUDE AND INVASIVE, đứng xa hơn thể hiện rằng bạn không quan tâm đến câu chuyện, hoặc bạn quá ngại ngùng. Một cách khác cũng rất tốt cho việc học hỏi văn hóa nơi làm việc đó là nói chuyện hoặc đi ăn trưa cùng với đồng nghiệp. Đây là cơ hội để ASK ABOUT THE CULTURE YOU ARE IN, hoặc SHARE INFORMATION ABOUT YOUR OWN CULTURE. Quan trọng nhất, nó sẽ giúp bạn BUILD A PERSONAL RELATIONSHIP. Cuối cùng, đừng sợ đặt câu hỏi. Nếu bạn không chắc chắn về điều gì ở nơi làm việc, đừng hành xử như bạn biết rồi, hãy thừa nhận một cách trung thực và hỏi đúng người. Tập trung vào KEY AREAS OF KNOWLEDGE để phát triển kỹ năng của bản thân. Đừng bảo giờ hành xử như bạn biết mọi thứ, vì sớm hay muộn thôi họ sẽ biết rằng bạn không biết gì cả. Và điều đó có NEGATIVELY AFFECT YOUR PERFORMANCE.

Có rất nhiều thứ bạn có thể học hỏi và ghi nhớ khi bạn bắt đầu một công việc mới, nó có thể khó khăn lúc đầu, nhưng nếu bạn KEEP A POSITIVE ATTITUDE AND TRY, bạn sẽ làm tốt!