Chào cả nhà, hai bài nghe của Deep English tuần này sẽ cho chúng ta những tầm nhìn mới về sự từ bỏ và chiến thắng, để từ đó mỗi người có những chiến thuật của riêng mình vì một cuộc sống thuận lợi và tốt đẹp hơn. Cả nhà hãy cùng lắng nghe cùng lời dẫn của ad Phương Linh nhé. Trong bài nghe đầu tiên, “Motivation is free”, theo Dan Ariely, một nhà kinh tế học hành vi, tiền không phải là MOTIVATION (động lực) quan trọng nhất đối với chúng ta như nhiều người vẫn tưởng. Ông lấy ví dụ về những sở thích như chạy marathon hay trèo núi – toàn là những công việc “khổ sở” (MISERABLE), song lại có rất nhiều người thực hiện chẳng phải vì tiền bạc mà chỉ theo tiếng gọi đam mê của mình; những trải nghiệm khó nhằn cuối cùng lại trở thành điều quý báu (DESIRABLE). Lý giải cho điều khó hiểu (MISTERY) này, Dan cho rằng con người cảm thấy có động lực (MOTIVATED) nhất khi làm những việc khó khăn (CHALLENGING), nhưng phải có ý nghĩa (MEANINGFUL) và quan trọng nhất là công sức phải được công nhận (ACKNOWLEDGED). Hiểu được tâm lý của những người xung quanh và điều gì thúc đẩy hành vi của họ có ý nghĩa rất lớn đối với những leaders: giúp tìm ra cách để khuyến khích, tăng hiệu suất làm việc và tạo một môi trường MOTIVATING hơn. Nhất là trong những nơi làm việc (WORKPLACE), thực tế chỉ ra rằng việc ghi nhận (ACKNOWLEDGEMENT) nỗ lực của người khác tạo sức bật lớn trong năng suất làm việc: lờ đi (IGNORE) thành quả cố gắng cũng tệ ngang ngửa với việc đạp đổ thành quả ấy, và gây nản chí (DEMOTIVATE). Bài nghe còn nhắc đến những thí nghiệm rất thú vị của Dan trong việc nghiên cứu tâm lý con người (HUMAN PSYCHE), có tính ứng dụng cao để góp phần làm tăng năng suất công việc (PRODUCTIVITY) và sự hài lòng (SATISFACTION) của nhân viên. Nếu như bài nghe thứ nhất dạy chúng ta cách không dễ dàng từ bỏ (QUIT) thì bài nghe thứ hai, “Quitters can be winners”, như tiêu đề, lật lại vấn đề và cho rằng đôi lúc con người cũng phải biết từ bỏ đúng lúc, đúng chỗ. Bài nghe lấy ví dụ từ câu chuyện của những người thành công đã từng là SERIAL QUITTERS (kẻ bỏ cuộc “hàng loạt”), như Bill Gates và Mark Zuckerberg đã từng bỏ học (DROP OUT) khỏi đại học Harvard danh giá (PRESTIGIOUS), hay Mahatma Gandhi, một nhà cách mạng (REVOLUTIONARY) lẫy lừng trong lịch sử, đã tử bỏ sự nghiệp luật thành công của mình để trở thành một ACTIVIST với nhiều cống hiến. Theo khoa học, các nhà tâm lý tin rằng chấp nhận từ bỏ mang lại những lợi ích cho sức khoẻ, giảm chứng khó tiêu (INDIGESTION), giấc ngủ kém (POOR SLEEP) hay nguy cơ stress kinh niên (CHRONIC STRESS). Về mặt xã hội, “quitting” còn có thể liên hệ tới đời sống hôn nhân hạnh phúc hơn (HEALTHIER MARRIAGES). Cuối những năm 60, Mỹ đã thông qua luật cho phép ly hôn không cần phải có sự đồng ý của người kia, điều này đã giảm tỷ lệ tự sát (SUICIDE RATE) ở phụ nữ và giảm bạo hành gia đình (DOMESTIC VIOLENCE). Hay trong môi trường công sở, các công ty cho rằng nhân viên muốn nghỉ việc nên được thông qua ngay vì đây sẽ là tín hiệu có lợi cho công ty: những người ở lại thực sự có đam mê (ENTHUSIASM) cho công việc chứ không chỉ vì tiền. Bài nghe kết thúc với thông điệp: đôi khi từ bỏ là để có thể thành công ở cuối con đường – vì vậy chúng ta nên học cách từ bỏ đúng lúc, đúng chỗ để không bỏ lỡ những cơ hội quan trọng khác của cuộc đời.